天气逐渐热起来，《重庆市高温天气劳动保护立法(征求意见稿)》(以下简称《办法》)将于本月10日下午2：30—5：30在重庆市政府办公厅底楼举行网上立法听证会。

    重庆市政府法制办表示，凡愿意参加听证会的单位和社会各界人士，请于4月3日至4月5日持单位介绍信或身份证，到渝中区人民路214号市政府法制办公室308室报名，也可拨打63898250报名。

    所谓高温天气，指由市、区县(自治县)气象主管机构所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的未来24小时日最高气温37℃以上的天气。如用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于37℃的，不适用本《办法》。

    《办法》规定，日最高气温达到37℃以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点；日最高气温达到39℃以上时，当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作；当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。

    此外，用人单位还应按规定向职工提供既营养又符合卫生标准的清凉饮料。从事高温、露天作业的职工，享受5个月(5月1日到9月30日)；不从事高温、露天作业的职工，享受3个月(7月1日到9月30日)；每年7—9月，用人单位应对高温作业和露天作业的劳动者发放高温保健费。